隨著我國城市軌道交通行業的迅猛發展，帶來了巨大的人才需求。如城市軌道交通車輛技術、城市軌道交通供配電技術、城市軌道交通通信與信號技術等專業人才，但真正需求量特別大的是進入運營狀態后  每個站點需配備的站務員、安檢員等客運服務類人員。依據國際軌道交通專業人才配備標準，每公里線路的平均人員配置一般為50-80人左右，其中運營管理類專業人員約占60%。因地鐵的開通還將衍生大量的服務業就業崗位。以此推算，城市軌道交通運營管理專業人才需求巨大，就業前景一片光明。

城市軌道交通運營管理專業學生就業既適逢行業發展帶來巨大人才需求等有利條件，也面臨入職門檻不斷抬高，就業競爭壓力大等不利影響。要提高畢業生的就業能力，必須創新人才培養模式、深化校企合作、引導學生轉變就業觀念、掌握扎實的專業知識與過硬的操作技能。